Financée par la Délégation à la promotion sociale, l’enquête est réalisée à l’ISST en 1962-1963 par Claude et Michelle Durand. Elle prend pour objet les « politiques de formation » du personnel et les « comportements de promotion » dans les entreprises. Appuyée sur une masse imposante d’interviews (environ 1200 questionnaires), portant, dans une démarche comparative, sur 5 établissements parisiens et 6 catégories professionnelles, elle fait l’objet d’un traitement statistique extrêmement poussé et rigoureux : si le schéma général est celui d’une étude des covariances entre catégories professionnelles et entreprises, toute la démarche (pré-enquête pour la confection des codes définitifs, échantillonnage complexe, contrôle systématique des variables, analyse multivariée…) est, du point de vue d’une l’histoire des études quantitatives, absolument exemplaire.